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APPRENTI CHARGé RH EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE |
| Dates : |
Du 01/10/2008 au 01/10/2008 |
| Description du stage : |
Missions :
Assister les responsables emploi et gestion des carrières dans leur missions mobilité. Service emploi : - Mise en oeuvre de la politique mobilité, - Suivi de l'accord mobilité, - Développement des outils de suivi de la mobilité mis en place à la suite de cet accord (journal de l'emploi, fiches mobilité, ...) - Propositions d'amélioration du dispositif mobilité, - Etudes qualitatives et statistiques sur les mobilités réalisées. Service Gestion des Carrières : - Suivi des souhaits de mobilité émis lors des entretiens annuels d'appréciation (synthèse des souhaits, organisation et suivi des entretiens, participation aux entretiens, ...), - Etudes qualitatives et quantitatives sur les souhaits de mobilité - Participation à la création d'outils de suivi. Par ailleurs, vous pourrez ponctuellement participer aux autres activités des services emploi et gestion des carrières.
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| Entreprise : |
ONERA |
| Adresse : |
29 Avenue de la division Leclerc
CHATILLON CEDEX, 92322 |
| E-mail : |
lucia.narayanan@onera.fr
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| Site Internet : |
http://www.onera.fr |
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| Profil recherché : |
Profil :
FORMATION PREPAREE PENDANT L'APPRENTISSAGE Master RH FORMATION INITIALE DU CANDIDAT : Bac +3 ou 4 en Gestion des Ressources Humaines Parfaite maîtrise des outils bureautiques (excel, powerpoint, internet ... )
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| Niveau d'études : |
BAC +3 |
| Niveau de responsabilité : |
découverte |
| Expérience souhaitée : |
Expérience généraliste dans le domaine RH de 2 à 3 ans (stages, formations en alternance) |
| Langues : |
aucune |
| Rémunération : |
à négocier |
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